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中持环保:将服务能力建设在客户端

(2013-04-17 09:40)作者:孙宁  来源:

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  2013年4月12日,由清华大学和中国水网联合主办的“2013(第十一届)水业战略论坛”在北京召开。作为一年一度的行业盛会,论坛汇聚了来自水行业政府、学者、企业等各界精英。

  中持环保人力资源总监李彩斌,GE水处理及工艺过程处理大中华区人力资源经理丁爱华,桑德集团人力资源部总经理蔡兰丽,碧水源科技人力资源总监郑广峰,博天环境副总经理蒋玮应邀参加“环境产业人才深度思考”对话环节。


  李彩斌从三个方面介绍了中持环保的人才战略:第一,中持环保一直强调三个价值的统一,即公司发展的商业价值,社会价值和人的价值统一。第二,北京这样的国际化的大都市,越来越不适合一般人员的成长和发展,这是环保行业共同面临的挑战。第三,中持环保是一个环境服务类的企业,主张将服务能力建设在客户端,就是服务要跟客户在一起。

  “中持环保成立五年以来,公司得到了快速发展,这与我们的团队是密不可分的。”李彩斌与各位分享了中持环保解决人才供应不足的相关经验。他认为:第一,可以吸引其他行业的优秀人才加入环保行业是未来发展的一个趋势。第二,大胆招聘应届生,经过培训、不同岗位的锻炼,让他们成长起来。第三,中持通过在二线城市建立区域公司,吸纳了一批逃离北上广的优秀人才。

 4月13日下午,“2012水业年度企业颁奖典礼”同期举行。中持水务荣获“2012年度中国水业服务类十大最具影响力企业”。




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